Tokio Marine se destaca pelo sexto ano consecutivo como uma das melhores empresas para trabalhar em São Paulo, impulsionada por uma forte cultura de diversidade e inclusão. A seguradora, presente no Brasil desde 1959, tem investido em políticas que valorizam a permanência de seus colaboradores e promovem a igualdade de oportunidades em todos os níveis hierárquicos.
A confiança, elemento essencial no setor de seguros, é cultivada pela Tokio Marine tanto no relacionamento externo com clientes e parceiros quanto internamente, com seus mais de 2,4 mil profissionais no país. Essa abordagem resultou na conquista do primeiro lugar entre as grandes organizações de São Paulo e Região Metropolitana no ranking Melhores Empresas para Trabalhar – São Paulo 2026, pelo sexto ano consecutivo. A longevidade da empresa, fundada no Japão em 1879, reflete-se na sua força de trabalho, que combina profissionais experientes e novos talentos, com 766 colaboradores atuando há mais de uma década e 158 com mais de 20 anos de casa. Essa permanência contribui para a transmissão de conhecimento e valores corporativos.
A diversidade emerge como um pilar estratégico na gestão de pessoas da companhia. Indicadores ESG revelam que as mulheres ocupam 45,5% dos cargos de liderança, evidenciando um avanço significativo na representatividade feminina. A Tokio Marine também tem sido reconhecida por sua atuação em outras frentes de diversidade, incluindo a valorização de profissionais com mais de 50 anos e a presença étnico-racial, recebendo premiações específicas do GPTW nessas categorias. Em 2025, a empresa foi a primeira colocada no pilar de diversidade 50+ e reconhecida como uma das melhores empresas para mulheres.
Ações para um ambiente inclusivo e sustentável
A estratégia da Tokio Marine abrange ações voltadas para o desenvolvimento de carreiras de profissionais com diferentes gêneros, raças, gerações, orientações sexuais, condições físicas e trajetórias. A política de sustentabilidade da empresa estabelece compromissos claros com a igualdade de oportunidades, a redução das disparidades de gênero e a promoção de um ambiente de trabalho autêntico. Paralelamente, a seguradora investe em saúde e bem-estar, oferecendo acompanhamento profissional, segurança do trabalho, benefícios e programas focados na qualidade de vida, o que rendeu à empresa uma certificação em saúde emocional e segurança psicológica.
Formação e desenvolvimento de talentos
No que diz respeito à formação de novos talentos, o projeto Sementes do Brasil se destaca por oferecer capacitação a jovens em situação de vulnerabilidade social, facilitando sua inserção no mercado de trabalho, com uma vertente específica para a área de tecnologia. Esses esforços de desenvolvimento e inclusão também se refletem no ranking nacional, onde a Tokio Marine foi considerada a segunda melhor empresa para trabalhar no Brasil em sua categoria em 2025, e a seguradora mais bem colocada pelo quinto ano consecutivo. A consolidação desses resultados demonstra que uma cultura organizacional forte se sustenta em práticas contínuas, na escuta ativa dos colaboradores e na adaptação de políticas sem perder de vista seus valores fundamentais.
As informações foram reunidas a partir de dados divulgados pela Tokio Marine.
